• Denetimden Gelen Tecrübe, Danışmanlıkta Güven
  • Email: bilgi@csgd.com.tr
Stay Connected:
Mevzuat

Danışmanlık Hizmetleri

  • Home
  • Danışmanlık Hizmetleri

A. İş Hukuku Danışmanlığı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda uzun yıllar İş Müfettişliği yapmış olan deneyimli ekibimizle iş hukukunun tüm süreçlerine ilişkin danışmanlık hizmeti vermekteyiz.
İş Sözleşmesi Tasarımı, Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi, Vardiya Düzeni, Denkleştirme, Telafi Çalışması, İş Akdinin Feshine İlişkin Süreç Yönetimi, Asıl ve Alt İşveren İlişkisinin Yönetimi, İkale, İbraname ve İhtiyari Arabuluculuk Süreçlerine İlişkin Danışmanlık Faaliyeti, İş Hukuku Kapsamında Talep Edilebilecek Alacak Hesaplamaları, Toplu İşçi Çıkarma Süreçlerinin Yönetilmesi, Geçici İş İlişkisi, İşçi Temini Süreçlerine Hukuki Destek Sağlanması gibi iş hukukunu kapsayan birçok alanda kapsamlı şekilde danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

B. İşveren SGK İşlemleri Danışmanlığı

SGK yükümlülükleri, sürekli değişen mevzuat nedeniyle işverenlerin takip etmekte zorlandığı, uygulamada sıkça hatalar yaptığı ve yüksek tutarlı idari para cezalarıyla karşılaştığı karmaşık süreçlerdir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmeni olarak uzun yıllar Kurum tecrübesi olan ekibimizle sosyal güvenlik iş ve işlemlerinize danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

C. Endüstri İlişkileri ve Sendikal Süreç Yönetimi

İş Kanunu çerçevesinde çalışma hayatının endüstriyel ilişkilere uyarlanması konusunda danışmanlık ve süreç takibi hizmeti veren ÇSGD, iş hayatında işçi–işveren ilişkilerinin ve toplu pazarlıkların yürütümünde 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nu çerçevesinde;
1- Sendikal süreçler öncesinde aşağıdaki konularda hizmet vermektedir;

  • Sendikal süreç öncesi iş ve maliyet analizlerinin yapılması, yönetim bilgilendirmesi ve politikaların belirlenmesi,
  • İş yerlerinde çalışma barışının sağlanması ve ekonomik olarak sürdürülebilirliği,
  • Çalışan maliyetlerinin açık ve şeffaf politikalar eliyle işletme bütçesine uyumlu maliyet kalemi olarak tanzim edilmesi,
  • İşçi ve işveren ilişkilerinde sosyal politikalar üretilmesi,

2- Sendikal süreçler kapsamında aşağıdaki hizmetler verilmektedir;

İşyerinde sendikal süreçlerin başlamış olması halinde ise, işçi sendikalarının işverenlerle imzalayacağı toplu iş sözleşmeleri öncesinde danışmanlık hizmeti veren ÇSGD, hem sendikaların yetki tespitinin yapılması sırasında hem de sonrasında işveren adına yetkili makamlar nezdinde süreci takip etmekte; gerekli görülen ve talep edilen hallerde müzakerelere bizzat katılım sağlayarak toplu pazarlık aşaması sonuçlandırmaktadır.

  • Sendika ile görüşmelerin yapılması,
  • Sendika yetki başvuruları konusunda danışmanlık yapılması,
  • Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine müzakereci olarak katılım,
  • Toplu pazarlık süreç yönetiminde analitik çözümler üretilmesi,
  • Sendika ile olan uyuşmazlıklarda danışmanlık verilmesi,

D. Teftiş ve Denetim Süreçleri Yönetimi

Çalışma hayatının vazgeçilmezi olan teftiş ve denetimlerde, sürecin yasalara uygun ve işverene maksimum fayda sağlayabilecek şekilde sonuçlandırılması için hizmet verilmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmenlerince yapılan denetimlerde vekaleten tüm teftiş süreci yürütülmektedir.

E. Asgari İşçilik ve Uzlaşma

Sosyal güvenlik mevzuatının en teknik konularından biri asgari işçilik uygulamalarıdır. Asgari işçilik uygulaması, kısaca Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kayıt dışı istihdamla mücadelede kullandığı bir yöntem olup, “ölçümleme”, “ön değerlendirme”, “asgari işçilik araştırması”, “asgari işçilik incelemesi” gibi isimlerle uzun yıllardır devam etmektedir. Bu yöntemle ihale konusu işler, uluslararası anlaşmalara göre yapılan projeler, inşaat konusu işler, yap-işlet, yap işlet-devret, kamu-özel iş birliği modelleriyle yapılan işlerde iş bitiminde belli kriterlere ve belli hesaplama yöntemlerine göre asgari işçilik kontrolü yapılmaktadır. Bu konuda yapılacak hesaplama hataları nedeniyle, işverenler yüksek miktarlarda prim farklılıklarıyla karşılaşılabilmektedir.
Asgari işçilik hesaplamaları konusunda sunduğumuz hizmetlerin yanı sıra, bu konudaki teftişler ve uzlaşma süreçlerinde de müşterilerimize yol göstermekteyiz.

F. Emeklilik Danışmanlığı

Emeklilik şartlarının farklı tarihlerde çıkarılan kanunlarla değiştirilmiş ve sigortalılık statülerine (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) göre emeklilik şartlarının farklı kurallara bağlanmış olması nedeniyle karmaşık bir emeklilik sistemimiz bulunmaktadır. Bu nedenle özellikle şirket ortaklarının statülerinin doğru belirlenmesi emeklilikle ilgili hak kayıplarının yaşanmasını önleyecektir.
ÇSGD olarak profesyonel kadromuzla aşağıdaki alanlarda destek sağlamaktayız;

  • Emeklilik hesaplamaları ve başvuru işlemleri,
  • Yüksek emekli aylığı için izlenmesi gereken yollar,
  • Yurtdışı emeklilik işlemleri,
  • Şirket ortaklarının sigortalılık statülerinin doğru belirlenip belirlenmediği,
  • Hizmet borçlanmaları ve toptan ödemeler (primlerin iadesi),

G. Aktüeryal Hesaplama Hizmetleri

Çalışma hayatının en zorlu süreçlerinden olan iş kazası ve meslek hastalığı hallerinde meydana gelen maddi yükümlülükler, talep edilecek tazminat ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nca bağlanacak gelirler için hesaplanan peşin sermaye değeri gibi aktüeryal hesaplamalar tarafımızca yapılmakta ve raporlanmaktadır.

H. İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı

Özellikle son dönemlerde önemli bir konu haline gelen iş sağlığı ve güvenliği, iş yerlerinde çalışanların güvenliği ve sağlığını ön planda tutan düzenlemelerdir. Bu yükümlülükler, işçilerin güvenli bir ortamda çalışmasını sağlarken ayrıca iş verimliliğinin artmasına da katkı sağlamaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerimiz;

  • İş yerlerinde görev alacak zorunlu personellerin görevlendirilmesi,
  • İş yerinin iş sağlığı ve güvenliği bakımından uygun olup olmadığının belirlenmesi,
  • Acil durumda kullanılacak eylem planlarının hazırlanması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun oluşturulması,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu iç yönetmeliğinin usulüne uygun olarak hazırlanması,
  • Çalışan ve yöneticilerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitime tabi tutulması,

İ. Sosyal Uygunluk ve Sürdürülebilirlik Uyum Hizmeti

ÇSGD olarak, toplumsal değişimi yönlendirmeyi ve çevresel sürdürülebilirliği teşvik etmeyi hedeflemekteyiz. Yenilikçi yollarla çalışarak, herkes için sürdürülebilir ve başarılı bir geleceğe katkıda bulunan çözümler tasarlamaktayız.
Küresel trendlerin ve sürdürülebilirliğe verilen önemin giderek arttığının farkında olarak; sizin de bu alandaki faaliyetlerinizi sistemli bir şekilde yöneterek, değer zincirinizde sürdürülebilirliğe kalıcı ve etkili bir yer açmanıza destek olmaktayız.
Sürdürülebilir bir politikaya sahip olmak ve yönetişim yapınızı buna uygun olarak tekrar biçimlendirmek sadece şirketinizin gelecekteki varlığına destek olmakla kalmayacak, aynı zamanda yatırımcıların ve müşterilerin de ihtiyaç ve isteklerine karşılık vererek piyasadaki rekabet gücünüzü artıracaktır.

Soru, görüş ve önerileriniz için bize ulaşın, size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.

İletişim