Sorunuz mu var?
Hemen bize, aşağıdaki iletişim kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.
- Home
- Mesleki ve Teknik Eğitimler
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Alibeyköy Mah. Serap Sok. No:8-12/22
Eyüpsultan - İstanbul -
+90 541 797 81 08
-
bilgi@csgd.com.tr
A. İşletmelerde Eğitim Birimi Kurulması Hizmeti
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre staj, çıraklık, kalfalık eğitimlerinde ve diğer mesleki işbaşı eğitim programlarında işletmelerin devlet katkısı alabilmesi için, işyerinde “eğitim birimi” kurma zorunluluğu bulunmakta ve ilgili yasal prosedüre uygun olarak işletme içinde düzenleme yapılması önem kazanmaktadır.
Dolayısıyla işletme içinde kurulan “Eğitim Birimi” uygulaması, kursiyerlerin haftada bir gün dahi olsa okula gidip eğitim alma zorunluluğunu ortadan kaldırılmış olacağından işletme faaliyetlerinin sürekliliği ve verimliliği açısından işyeri lehine olan bir uygulamadır.
Bu kapsamda;
- Mesleki Eğitim Kanunu çerçevesinde Eğitim Birimi’nin oluşturulması,
- Eğitim Yöneticisi, Eğitim Görevlisi, Usta Öğretici gibi gerekli personellerin görevlendirilmesi,
- İşletmede uygulayıcı pozisyonundaki personele program ile ilgili gerekli eğitimin verilmesi,
- Çırak, kalfa ve stajyer öğrencilere işletmede yapılacak eğitim süreçlerinin anlatılması,
- İlgili proje kapsamında gerekli olan sözleşme ve alt mevzuat kapsamında düzenlenen belgelerin oluşturulması, staj ve iş dosyalarının hazırlanması ve tüm yasal dokümantasyonun yapılması,
- Kursiyerlerin sınavlara hazırlık süreçleri ile sınav düzeni ve programı için işletmeye destek sağlanması,
B. Kalfalık ve Ustalık Belgelendirme Hizmeti
Millî Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim hizmetleri kapsamında verilen kalfalık ve ustalık belgeleri için işyeriniz ve işçileriniz incelenerek gerekli teknik analiz sağlanacak, işçilerin kalfalık ve ustalık sınavlarına girerek belgelendirilmesi hizmeti verilecektir.
Bu kapsamda, MYK mesleki belge zorunluluğu bulunan meslekler için muafiyet sağlanabilecek şekilde ustalık alan/dal analizleri yapılacak ve işçilerin belgelendirilmeleri sağlanarak; gerek iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, gerekse MYK mevzuatı gereğince yükümlülükleri tamamlanmış olacaktır.
C. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak işçilerin Mesleki Eğitimi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 17. Maddesine göre tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanların yaptıkları işle ilgili eğitim almaları gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen kriterler doğrultusunda İlgili mesleklerde faaliyet gösteren işletmeler belgesiz işçi çalıştırdıklarında her işçi için para cezası ödemek zorunda kalmaktadırlar.
ÇSGD olarak zorunluluk kapsamında bulunan işçi ve meslekler analiz edilmekte ve yasal prosedürlere uygun olarak eğitim verilerek işçilerin belgelendirilmesi sağlanmaktadır.
D. İlk Yardım Eğitimi
Temel İlk Yardım Eğitimi; getirilen yasal düzenlemeler kapsamında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda tanımlanan tüm iş yerleri ve iş kollarının almasının zorunlu olduğu temel bir eğitimdir.
İş sağlığı ve güvenliği kapsamında;
- Az tehlikeli işyerlerinde, her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı (%5),
- Tehlikeli işyerlerinde, her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı (%7),
- Çok tehlikeli işyerlerinde, her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı (%10), bulundurması zorunludur.
İlgili eğitimler Bakanlık tarafından yetkilendirilen eğitmenlerce verilmektedir.
E. Hijyen Eğitimi
İş kollarının özelliklerine göre çalışanların kendilerini ve halkın sağlığını tehlikeye atmayacak biçimde hizmet vermelerini sağlamak amacıyla yapılması gereken uygulamaların ve alınan temizlik önlemlerinin bütününü içeren bir eğitimdir. Yetkili eğitmenler tarafından 8 saatlik eğitim verilmekte ve belgelendirmeler yapılmaktadır.
Eğitim kapsamında bulunan işyerleri;
- Gıda üretim ve perakende iş yerleri,
- İnsani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suların üretimini yapan iş yerleri,
- Kaplıca, hamam, sauna, berber, kuaför, dövme yapılan yerler, masaj ve güzellik salonları vb.
- Otel, motel, pansiyon ve misafirhane vb.
- Komisyon tarafından hijyen eğitimi verilmesi uygun görülen diğer iş kolları,
